À medida que a temporada de 2025 se aproxima, as equipes da LFL estão finalizando suas formações de jogadores. Apenas ontem, a GameWard confirmou sua formação inicial, elevando o número de equipes anunciadas para nove de dez.
Esta entressafra trouxe uma mudança significativa na LFL: o teto salarial, introduzido pela Webedia e pelas principais equipes para controlar os crescentes custos. Inicialmente fixado em 300.000 euros, o limite foi posteriormente reduzido para 250.000 euros por ano e aplica-se apenas aos salários dos cinco jogadores principais, excluindo outras despesas com a equipe. Embora não haja uma aprovação formal ainda, as equipes estão aderindo a este "acordo de cavalheiros", o que tem um impacto significativo em suas estratégias de formação de elenco.
Como o teto salarial altera a seleção de jogadores
Com a introdução do limite salarial, os jogadores agora recebem de 25.000 a 50.000 euros por ano, com os jogadores de elite chegando perto do limite superior. Além do pagamento, os jogadores estão considerando cada vez mais a qualidade da equipe técnica, as condições de moradia e as oportunidades da equipe.
As academias afiliadas à LEC têm uma vantagem adicional ao oferecer aos jogadores a possibilidade de se juntar à equipe principal, um bônus atraente em uma liga com salários reduzidos. Por exemplo, a Team BDS Academy já se ajustou, ajustando seu orçamento para 2025 de acordo com o limite, o que sugere uma estrutura de liga mais competitiva.
Sustentabilidade financeira no esports
Regras financeiras semelhantes foram introduzidas na LEC no ano passado, com um limite inicial de 2 milhões de euros. De acordo com informações internas, espera-se que ocorram reduções adicionais no futuro para apoiar a sustentabilidade da liga, destacando o compromisso dos organizadores em gerenciar os custos e garantir uma competição equilibrada. O limite salarial na LFL visa desenvolver a cena de eSports europeia, fortalecer a estabilidade das equipes e aumentar o interesse dos fãs.
Source: Sheep Esports
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