Nikolaj Nyholm, CEO de Astralis, admitió en una entrevista con Dust2.dk que el programa Astralis Talent no ha cumplido con las expectativas. Él cree que los fracasos de la academia han sido una derrota mayor que la falta de grandes trofeos para el equipo principal en los últimos cuatro años. “Honestamente, creo que fue una derrota deportiva más grande que el hecho de que no hayamos ganado ningún gran trofeo en cuatro años”, señaló Nyholm.
Aunque Astralis ahora tiene jugadores como staehr, jabbi y stavn en su lista, no provienen de la academia de la organización sino que jugaron para otros equipos como los Flames o en Alemania. Nyholm citó el ejemplo de MOUZ NXT, quienes han hecho un mejor trabajo encontrando y desarrollando talento danés: “Vemos que MOUZ NXT han hecho un mejor trabajo en encontrar talento danés y entrenarlo en su academia que nosotros. Así que esto es, en mi opinión, una omisión mayor que la falta de trofeos”.
Los desafíos de un programa académico
Nyholm enfatiza que los problemas de la academia no se tratan solo de los resultados en los torneos, sino que los jugadores jóvenes no están internalizando los valores fundamentales de la organización. “Primero que nada, están creciendo en la cultura de Astralis. ¿Entienden lo que queremos y cuál es nuestra actitud hacia el juego?”, se pregunta el CEO.
Además, la lealtad de los jugadores a Astralis y los aspectos financieros también son una preocupación. La organización tiene que pagar para traer jugadores de afuera en lugar de desarrollarlos dentro de la academia. “Por supuesto que hay implicaciones financieras en términos de tener que pagar para traer jugadores”, añadió Nyholm.
Un nuevo enfoque para el desarrollo de talento
A partir de 2025, Astralis tiene la intención de cambiar fundamentalmente el enfoque del programa de la academia. Uno de los cambios clave será centrarse en jugadores más jóvenes y un inicio temprano en su desarrollo. Nyholm enfatizó que los jugadores deben llegar al equipo con potencial para crecer, no solo para jugar en torneos como la POWER League. “Necesitamos traer jugadores desde temprano. No solo queremos jugadores que puedan jugar en la POWER League, queremos jugadores con potencial de desarrollo,” explicó.
También se está considerando la posibilidad de expandir la academia más allá de la lista estándar de cinco jugadores y contratar talentos jóvenes que podrían comenzar en otros equipos en las divisiones inferiores: “Si te unes a nuestra academia como un joven de 14-15 años, podrías tener que empezar en la 3ª división en otro equipo”.
Astralis Talent actualmente ocupa el 4º lugar en la POWER League y su equipo incluye:
Restricciones financieras y organizativas
Sin embargo, la realización de estos planes depende de la capacidad financiera del club. La organización está examinando cuidadosamente las opciones disponibles, incluidas las limitaciones presupuestarias. A pesar de los desafíos, Astralis tiene la obligación de desarrollar jugadores daneses, especialmente cuando muchas otras academias danesas ya han dejado de existir.
Fuente: Dust2.dk
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