Nikolaj Nyholm, CEO von Astralis, gab in einem Interview mit Dust2.dk zu, dass das Astralis-Talentprogramm die Erwartungen nicht erfüllt hat. Er glaubt, dass die Misserfolge der Akademie eine größere Niederlage waren als das Ausbleiben großer Trophäen für das Hauptteam in den letzten vier Jahren. „Ehrlich gesagt, denke ich, dass es eine größere sportliche Niederlage war als die Tatsache, dass wir in den letzten vier Jahren keine großen Trophäen gewonnen haben“, so Nyholm.
Obwohl Astralis jetzt Spieler wie Staehr, Jabbi und Stavn im Kader hat, kamen sie nicht durch die Akademie der Organisation, sondern spielten für andere Teams wie Flames oder in Deutschland. Nyholm verwies auf das Beispiel von MOUZ NXT, die bessere Arbeit bei der Suche und Entwicklung dänischer Talente geleistet haben: „Wir sehen, dass MOUZ NXT bessere Arbeit bei der Suche nach dänischen Talenten und deren Ausbildung in ihrer Akademie geleistet hat als wir. Das ist meiner Meinung nach ein größeres Versäumnis als das Fehlen von Trophäen“.
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Die Herausforderungen eines akademischen Programms
Nyholm betont, dass die Probleme der Akademie nicht nur mit den Ergebnissen bei Turnieren zu tun haben, sondern dass die jungen Spieler die Grundwerte der Organisation nicht verinnerlichen. „Erstens wachsen sie in der Astralis-Kultur auf. Verstehen sie, was wir wollen und was unsere Einstellung zum Spiel ist?“ - fragt sich der CEO.
Darüber hinaus sind die Loyalität der Spieler gegenüber Astralis und die finanziellen Aspekte ebenfalls ein Problem. Die Organisation muss für die Anwerbung von Spielern von außerhalb bezahlen, anstatt sie innerhalb der Akademie zu entwickeln. „Natürlich hat es auch finanzielle Auswirkungen, wenn man für die Anwerbung von Spielern bezahlen muss“, so Nyholm weiter.
Ein neuer Ansatz für die Talententwicklung
Ab 2025 will Astralis den Ansatz für das Akademieprogramm grundlegend ändern. Eine der wichtigsten Änderungen ist die Konzentration auf jüngere Spieler und ein frühzeitiger Beginn ihrer Entwicklung. Nyholm betonte, dass die Spieler mit dem Potenzial, sich zu entwickeln, ins Team kommen müssen, nicht nur um in Turnieren wie der POWER League zu spielen. „Wir müssen die Spieler früh an das Team heranführen. Wir wollen nicht nur Spieler, die in der POWER League spielen können, sondern Spieler, die das Potenzial haben, sich zu entwickeln“, erklärte er.
Es wird auch darüber nachgedacht, die Akademie über den Standardkader von fünf Spielern hinaus zu erweitern und junge Talente unter Vertrag zu nehmen, die in anderen Teams in den unteren Ligen anfangen könnten: „Wenn du als junger 14- bis 15-jähriger Spieler in unsere Akademie kommst, musst du vielleicht in einem anderen Team in der dritten Liga anfangen.
Astralis Talent steht derzeit auf Platz 4 der POWER League und hat folgende Spieler im Kader:
Finanzielle und organisatorische Zwänge
Die Verwirklichung dieser Pläne hängt jedoch von den finanziellen Möglichkeiten des Vereins ab. Die Organisation prüft sorgfältig die verfügbaren Optionen, einschließlich der Haushaltsbeschränkungen. Trotz der Herausforderungen hat Astralis die Pflicht, dänische Spieler zu entwickeln, insbesondere wenn viele andere dänische Akademien bereits aufgehört haben zu existieren.
Source: Dust2.dk
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