Багато ігрових механік у Schedule 1 дуже інтуїтивні та багато чому потрібно самому навчатися, що та як тут працює. Щоправда, чимало дій досить прямолінійні та зрозумілі по ходу діла, у тому числі й те, як призначити ліжко.

Це досить потрібне знання, оскільки після найму працівників їх потрібне ліжко, на якому вони спатимуть та відпочиватимуть після чергового робочого дня на вас. Проте, якщо у вас все ж виникли певні труднощі чи проблеми з тим, як призначити ліжко в Schedule 1, то дізнайтеся про це далі з нашої статті.

Як призначити ліжко працівникові в Schedule 1

Як отримати/придбати ліжко 

Щойно ви почнете наймати перших працівників, наприклад, ботаніка або прибиральника, вам потрібно буде подбати про місце для їхнього сну. Ліжка — це не просто місце для відпочинку, вони також є способом виплати зарплати та підтримання працівників у робочому стані.

Перш за все вам потрібно придбати ліжко. Це можна зробити в крамниці Dan's Hardware за $150. Після чого воно з'явиться в вашому інвентарі швидкого доступу в нижній частині екрана. Просто прокрутіть до ліжка і лівою кнопкою миші розмістіть його у потрібному місці.

Призначення ліжка для працівника

Наступним кроком буде призначення цього ліжка конкретному працівнику. Для цього вам знадобиться кліпборд управління, який відкривається після найму першого працівника у NPC, на ім'я Менні, що перебуває на складі.

Взявши кліпборд, підійдіть до працівника та натисніть кнопку взаємодії, щоб відкрити вкладку управління. Ви побачите розділ «Ліжко», який за замовчуванням встановлений на «Немає». Натисніть на нього, і гра перейде в режим призначення. Тепер підійдіть до раніше встановленого ліжка та клацніть на нього лівою кнопкою миші, щоб закріпити за працівником.

Якщо ви все зробили правильно, то на узголів’ї з’явиться зображення працівника, а в ногах — чорний дипломат. У цей дипломат потрібно класти щоденну зарплату. Без ліжка працівник не отримає зарплату, а без зарплати — не буде працювати. Саме тому кожен працівник має мати власне ліжко, розташоване в безпечному приміщенні, наприклад, квартирі, складі, мотелі чи бунгало.

Кольори ліжок і типи працівників

Ліжка не лише виконують функціональне призначення, а й допомагають візуально орієнтуватися. Кожен тип працівника має свій колір ліжка:

• Ботаніки — зелені

• Прибиральники — світло-сірі

• Обробники — сині

• Хіміки — жовті

Це допомагає швидко визначити, хто де працює, особливо коли ваша імперія розростається і працівники розкидані по різних локаціях.

Як відв'язати працівника від ліжка у Schedule 1

Іноді вам доведеться перебудувати роботу працівників, переїхати або звільнити найманців, які не виправдовують ваших очікувань. Є кілька способів скасувати призначення ліжка. Один із них — знову використати кліпборд.

1. Відкрийте вкладку управління конкретного працівника та натисніть червоний хрестик поруч із призначеним ліжком. Це миттєво зніме прив’язку.

2. Інший варіант — перепризначити працівника на інше ліжко. Відкрийте меню призначення, підійдіть до нового ліжка та клацніть на нього лівою кнопкою. Це зручно під час переїзду з одного об’єкта на інший.

3. Третій метод — фізично підняти ліжко. Натисніть праву кнопку миші й утримуйте, доки ліжко не повернеться у ваш інвентар. Коли ви знову його поставите, воно буде "вільним", тобто ні до кого не прив’язане. Не забудьте після цього призначити працівника знову, інакше він не виконуватиме жодних дій.

Як найняти працівників у Schedule 1

Щоб призначити когось на ліжко, вам спершу потрібно його найняти. Для цього необхідно досягти Рангу Hoodlum V. Після цього вам відкриється доступ до складу за ломбардом, прямо навпроти Taco Tickler. Там ви зустрінете Менні, який пропонує найняти одного з чотирьох типів працівників: прибиральник, ботанік, хімік і обробник. Кожен має свою роль у бізнесі та щоденну оплату праці.

Після першого найму ви також назавжди отримуєте доступ до кліпборду управління, за допомогою якого можна контролювати всі завдання працівників, встановлення станцій і, звісно, призначення ліжок. Переконайтеся, що у вас достатньо місця в безпечному будинку та вільних ліжок для кожного нового працівника.