Игроки League of Legends требуют немедленной отставки главы Riot Games Дилана Джейджи, обвиняя компанию в жёсткой монетизации и игнорировании интересов сообщества. Петиция на Change.org уже собрала 21 442 подписи, и их количество продолжает стремительно расти, подтверждая массовое недовольство фанатов.

Игроки считают, что последние решения Riot Games негативно влияют на игру и доверие к компании. В петиции перечислены ключевые решения, вызвавшие резкую критику:

• Январь 22, 2024 – массовые сокращения (530 сотрудников, 11% штата), с наибольшим ударом по командам вне основного процесса разработки.
• Июнь 12, 2024 – введение скина Immortalized Legend Ahri за $500, использующего механику FOMO.
• Октябрь 15, 2024 – новые увольнения (27 человек из команды LoL, 5 – из издательского отдела), всего 32 сотрудника.
• Ноябрь 2024 – принудительная интеграция вселенной Arcane в основной лор, несмотря на протесты фанатов.
• Ноябрь 2024 – отсутствие бесплатных скинов во время выхода второго сезона "Arcane", вместо этого увеличенное количество гача-контента.
• Декабрь 11, 2024 – запуск "элитного" скина Exalted Jinx за $250.
• Январь 09, 2025 – запуск "элитного" скина Exalted Sett за $250.
• Январь 09, 2025 – боевой пропуск Noxus с недостаточно проработанными скинами.
• Февраль 07, 2025 – удаление Hextech-сундуков.
• Февраль 19, 2025 – удаление капсул чести и сфер.
• Февраль 19, 2025 – анонс "элитного" скина Exalted Morde за $250.

Игроки убеждены, что эти изменения направлены исключительно на максимизацию прибыли, ухудшая игровой опыт. В петиции подчёркивается, что сообщество не выступает против доната, но нынешняя стратегия Riot Games превращает League of Legends в платформу с агрессивными механиками извлечения прибыли, где бесплатные награды исчезают, а цены на контент постоянно растут.

Петиция призывает руководство компании пересмотреть свою политику и найти баланс между монетизацией и интересами игроков. Пока Riot Games официально не прокомментировала ситуацию. Однако рост числа подписей и активное обсуждение в соцсетях могут заставить компанию пересмотреть свою позицию, как это уже происходило в прошлом.