A organização franco-americana Team Envy, que venceu o major DreamHack Cluj-Napoca 2015, pode retornar ao cenário profissional de Counter-Strike. O novo proprietário do clube, Mike Rufeil, também conhecido como hastr0, anunciou isso em sua conta oficial no X.
Precisamos trazer a Envy de volta ao Counter-Strike. Começamos a explorar todas as oportunidades e vamos agarrar a certa quando a encontrarmosMike "hastr0" Rufeil
Mike escreveu, acrescentando que ele e Deranged Native já estão trabalhando ativamente nessa direção.
Rufeil adquiriu a marca Envy da OpTic Gaming em fevereiro de 2025 e agora pretende devolver a organização à disciplina onde foi mais bem-sucedida. Durante a existência da equipe de CS:GO, a Envy conseguiu se tornar campeã major, vencer mais de 15 torneios presenciais e formar várias equipes lendárias, incluindo karrigan, kennyS, Happy, NBK-, apEX, ScreaM, jdm64, FugLy, MICHU, Thomas e muitos outros.
A última equipe ativa da Envy foi desfeita em 2021, e desde então, a organização não participou de nenhum torneio de Counter-Strike. Após o lançamento do CS2, a Envy também se absteve de retornar, mas a situação começou a mudar.
Brevemente sobre as conquistas da Envy:
- Vencedora do DreamHack Open Cluj-Napoca 2015 (Major de CS:GO)
- ESL One Cologne 2015
- ESL One Katowice 2015
- Mais de 15 troféus em outros eventos importantes (IEM Gamescom, Gfinity, ESL ESEA Pro League, etc.)
Enquanto a Envy está voltando, outros estão saindo
É interessante que mais e mais clubes estão deixando a cena de CS em meio a essas notícias. Somente em 2024-2025, marcas como Apeks, Sprout, Nostalgia, GameAgents, aimclub, Endpoint, FLUFFY AIMERS, BLEED, TALON e Gaimin Gladiators deixaram a disciplina. Alguns deles suspenderam suas atividades devido a dificuldades financeiras, outros - após falharem em desempenhos em torneios de alto nível.
Assim, o retorno da Envy pode ser um novo sopro de ar fresco para o ecossistema do CS2 - especialmente à medida que o interesse de grandes marcas na disciplina está gradualmente se recuperando.
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