Laut Informationen von Sheep Esports reduziert Riot Games die Incentive-Belohnungen für Teams in der VCT-Saison 2025. Zuvor konnten Teams bis zu 400.000 Dollar an Incentives erhalten, aber dieser Betrag wird nun reduziert werden. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass die Team-Skins in VCT 2025 eine aktualisierte Version der aktuellen klassischen Skins sein werden.

Die 44 Teams, die an der internationalen Liga teilnehmen, werden nun im Rahmen eines Incentive-Programms für die Erstellung von Inhalten, die Organisation von Zuschauerpartys und andere Aktivitäten belohnt. Für das Erreichen bestimmter Ziele können die Teams bis zu 400.000 Dollar verdienen. Wenn alle 48 Teams ihre Ziele im nächsten Jahr erreichen, könnte sich die Gesamtprämie auf 19,2 Millionen Dollar belaufen. Die Quelle sagte jedoch, dass das Anreizprogramm für den VCT 2025 wahrscheinlich gestrichen wird, eine Entscheidung, die den Teams in den letzten Wochen der regulären Saison mitgeteilt wurde. Teams, die bereits für das nächste Jahr geplant haben, müssen ihre Pläne möglicherweise noch einmal überdenken.

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Trotz der Streichung des Incentive-Programms wird Riot Games den Teams weiterhin Belohnungen für ihre Teilnahme an der Liga anbieten. In VCT EMEA 2024 wird jedes Team mindestens 300.000 Dollar pro Jahr erhalten, wobei geplant ist, diesen Betrag auf pauschal 400.000 Dollar zu erhöhen. Auch die Einnahmen aus dem Verkauf von Team-Skins und CHAMPIONS 2024 werden in diesem Jahr geteilt, was zusätzliche Einnahmen bringen soll.

Es wurde auch angekündigt, dass die VCT 2025 Team-Skins eine aktualisierte Version der aktuellen klassischen Skins sein werden. Spieler, die die VCT 2024 Skins nicht gekauft haben, werden die Möglichkeit haben, sie nächstes Jahr zu kaufen. Darüber hinaus werden neue Karten für die Spieler eingeführt werden.

Riot Games kommentierte die Änderungen und erklärte, dass das Unternehmen die Höhe der Belohnungen für Teams jährlich anpasst und sich im Jahr 2025 auf digitale Vermögenswerte konzentrieren wird. Es wird erwartet, dass die Gesamtbelohnungen deutlich ansteigen werden und der Aufwärtstrend der letzten drei Jahre fortgesetzt wird.