Heute hat der japanische Club, der als FENNEL bekannt ist, einen unglaublichen Sieg beim VCL Japan: Split 1 errungen und sich einen Platz im Grand Final des Wettbewerbs gesichert. Aus diesem Anlass führte das Bo3-Portal ein Interview mit einem der Trainer des Teams, bekannt als Ivan "Johnta" Shevtsov.

Über fast zwei Jahre Zusammenarbeit hinweg hat der Trainer einen großen Beitrag zur Entwicklung von FENNEL auf der japanischen Bühne geleistet. Mit seinem Einsatz hat das Team neue Höhen erreicht und in den letzten Jahren eine steigende Leistung gezeigt.

In einem kurzen Interview beantwortete Johnta einige Fragen unserer Redaktion, die sich auf den Star-Spieler Xdll bezogen, und sprach über die Schwierigkeiten, die das Team während des Remote-Trainings hatte.

Bo3: Haben Sie Bedenken hinsichtlich des Spielers Xdll, trotz seiner guten Leistungen in dieser Saison? Haben Sie Angst, dass er erneut gegen die Vertragsregeln verstößt, wie es 2022 der Fall war?

Ich erzähle Ihnen gleich. Es gab eine Situation mit Xdll, er hat einfach ein nicht wettbewerbsfähiges Matchmaking-Spiel auf einem anderen Account gespielt. Es hatte nichts mit Account-Boosting zu tun, er hat einfach mit Freunden herumgealbert. Aber wegen all dem gab es einen kleinen Skandal, und wir beschlossen, dass es richtig wäre, ihn vom Spiel auszuschließen, weil wir uns für ein wichtiges Qualifikationsturnier qualifiziert hatten. Zu dieser Zeit hatte er ein ziemlich schlechtes Umfeld, das sich negativ auf ihn auswirkte.

Bo3: Wie stehen die anderen Teammitglieder nach den Problemen im Jahr 2022 zu Xdll?

Danach hat sich vieles geändert, und er hat sich in seiner Einstellung stark verändert. Deshalb haben wir ihm eine weitere Chance gegeben, ihn wieder in das Hauptteam aufgenommen, denn es gab Überlegungen, ihn als Streamer einzusetzen oder in eine andere Mannschaft gehen zu lassen. Aber wir behandeln ihn immer noch cool, und in unserem Team herrscht eine sehr coole Atmosphäre und gute Beziehungen zwischen den Spielern. Wir glauben fest an ihn und sehen, dass er Fortschritte macht, und wir sind zuversichtlich in sein Spiel. Hauptsache, er hat Spaß am Spiel und an sich selbst. Und das zeigt sich in den Ergebnissen.

Bo3: Wie beurteilen Sie den Clutch von Xdll 1 gegen 5 im Spiel gegen Sengoku Gaming? Legen Sie während des Trainings Wert auf Clutches?

Sein Clutch 1 gegen 5 war sehr kraftvoll. Im Training hat Xdll ein sehr gutes Spiel gezeigt. Als die Gegner einen Fehler machten, nutzte er die Situation maximal aus. Das war besonders zu diesem Zeitpunkt bemerkenswert.

Bo3: Warum hatten FENNEL Ihrer Meinung nach so große Schwierigkeiten im Spiel gegen Sengoku Gaming? Was war Ihrer Meinung nach der Grund dafür, dass Sengoku in guter Form war oder FENNEL nicht bis zum Ende gespielt hat?

Mit Sengoku Gaming haben wir eine Art Derby, weil unsere Gegner unsere Stärken und Schwächen gut kennen. Ihr Trainerstab ist der, den ich trainiert habe. Eddie Life und Meltdown, Trainer, mit denen wir viel sprechen, da sie früher Teil von FENNEL waren. Deshalb verstehen sie uns gut, und wir haben ähnliche Spielstile, ähnlich wie der, den ich lehre. Das Spiel war nervenaufreibend, weil wir nicht in Topform waren.

Bo3: Wie schätzen Sie Ihre Chancen im Grand Final ein? Das letzte Treffen mit Reject endete für Sie mit einer Niederlage. Werden Sie mit ihnen im Grand Final umgehen können?

In jedem Grand Final ist das Spiel anders. Es gibt viele Faktoren, die beeinflussen können, wie die Teams spielen werden. Dass wir die letzten beiden Spiele gegen Reject verloren haben, spielt keine Rolle. Auch wenn sie gute Ergebnisse zeigen, hängen wir nicht zurück und analysieren, was bei uns nicht funktioniert hat. Wir hatten zehn Tage Zeit, um uns auf das Grand Final vorzubereiten, und wir haben das Beste daraus gemacht. Ich denke, wir sind in einer guten Verfassung und unsere Chancen stehen 50 zu 50.

Bo3: Wie effektiv halten Sie Ihren eigenen Beitrag zur Entwicklung des Teams, wenn man bedenkt, dass Ihre Beteiligung am Teamleben größtenteils aus der Ferne erfolgt?

Es gibt einige Herausforderungen durch das Gefühl der Distanz zum Team, und wir arbeiten wirklich daran. Derzeit entwickeln wir neue Ansätze, um mein Wissen und meinen Einfluss auf das Team zu übertragen. Wir haben ein neues Teammitglied, das früher Spieler war und jetzt als Assistenztrainer und Analyst arbeitet. Wir kommunizieren aktiv mit ihm und schaffen neue Teamprozesse. Gemeinsam arbeiten wir daran, meinen Beitrag noch bedeutsamer zu machen. Manchmal habe ich das Gefühl, dass ich mehr gebe, als die anderen von mir bekommen. Aber aus der Ferne sehe ich, wie das Team unter meinem Einfluss wächst und sowohl individuell als auch als Kollektiv mehr Erfahrung sammelt. Wir bewegen uns allmählich auf unsere Ziele zu.