BEST VIP CLUB!
BEST VIP CLUB!
200% Bonus
Posiadanie najlepszego Asystenta Menedżera w Football Manager 2024 jest bardzo ważne, zwłaszcza jeśli delegujesz mu wiele obowiązków w grze.
Asystenci Menedżera w Football Manager 2024 mogą być odpowiedzialni za harmonogramy treningowe, instrukcje dotyczące przeciwników, konferencje prasowe i więcej, dlatego ważne jest, aby byli osobami zgodnymi z twoimi filozofiami.
W tym artykule przedstawimy najlepszych Asystentów Menedżera w Football Manager 2024, a także powiemy, na co zwrócić uwagę przy ich zatrudnianiu.
Podobnie jak wszyscy członkowie personelu w Football Manager 2024, Asystenci Menedżera mają statystyki, które wyróżniają ich wśród innych, gdy szukasz nowego członka swojego zespołu.
Te atrybuty można podzielić na różne kategorie, takie jak umiejętność oceny gracza, zdolności trenerskie i faktyczne umiejętności menedżerskie. Oto statystyki, na które należy zwrócić uwagę:
Te statystyki są ważne z różnych powodów. Asystenci Menedżera są często członkami personelu, którzy powiedzą Ci, jak dobrzy są Twoi zawodnicy lub jak dobrzy mogą być, dlatego silne statystyki w sekcji „Ocena gracza” są niezbędne.
Podobnie, będą również członkiem personelu, który będzie dostarczać Ci wskazówki podczas meczów, więc im wyższe statystyki mają w sekcji treningowej, tym lepsze rady będą Ci dawać.
Wreszcie, jeśli dasz swojemu Asystentowi Menedżera zadania związane z prowadzeniem rozmów z zespołem i zarządzaniem harmonogramami treningowymi, statystyki zarządzania będą tam najważniejsze.
Kolejną ważną rzeczą, którą powinieneś brać pod uwagę przy szukaniu najlepszych Asystentów Menedżera w Football Manager 2024, jest ich preferowana formacja. Jeśli Asystent Menedżera, którego próbujesz zatrudnić, nie preferuje formacji, z którą chcesz grać, nie powinieneś go zatrudniać.
Teraz, kiedy wiesz, na co zwrócić uwagę przy zatrudnianiu najlepszych Asystentów Menedżera w Football Manager 2024, czas przyjrzeć się dostępnym osobom do tej roli.
Niestety, niektórzy z tych Asystentów Menedżera są dość starzy, więc nie będziesz mógł ich zatrudniać na długo, zanim przejdą na emeryturę, ale to nie znaczy, że nie wykonają świetnej pracy, dopóki jeszcze są aktywni.
Komentarze